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Mastère 2 - Droit Social
Contentieux du Travail
Sous la direction de Maître Amandine SARFATI, Avocat à la Cour
Campus de Paris, Lyon, Bordeaux ou à distance en e-learning
Le Mastère M2 droit social-contentieux du travail forme au traitement de l’ensemble des risques et contentieux relevant de la vie au travail et assure aux étudiants une spécialisation dans le domaine du droit social.
Outre les connaissances et compétences juridiques indispensables à la pratique du droit social , cette formation donne aux étudiants toute la confiance nécessaire pour intégrer le monde du travail avec force et sérénité.
Les étudiants se voient ainsi proposer des ateliers d’éloquence,de prise de parole en public ainsi que des cours de plaidoirie et des séances coaching professionnel visant à développer leur assurance et leur maîtrise de soi.
Ce cursus professionnalisant, vise une insertion réussie dans la vie active.
Formation sur place sur nos campus de Paris, Lyon, Bordeaux ou à distance en e-learning.
Diplôme d’école hors cursus universitaire menant aux professions du droit en entreprise. Les professions réglementées ne sont pas accessibles sauf à être déjà titulaire d’un Master universitaire (M1 ou M2 universitaire en fonction de la profession réglementée projetée).
L’objectif est de former des professionnels en droit social – contentieux du travail, capables de gérer un contentieux de A à Z par des exercices pratiques et des mises en situation concrètes.
Les étudiants interviennent sur des dossiers réels en contentieux du travail par l’intermédiaire de leur Directrice de Mastère, Maître Amandine SARFATI, avocat au Barreau de Paris.
L’optique du Mastère M2 droit social – contentieux du travail est exclusivement professionnelle. La formation permet une insertion immédiate dans le monde du travail dès l’obtention du diplôme.
Deux sessions de cours au choix sont proposées.
Toutes les formations peuvent être suivies sur place à Paris ou à distance en e-learning
Le Mastère M2 droit social – contentieux du travail, forme aussi bien aux relations individuelles que collectives du travail. La formation comporte également plusieurs travaux dirigés en droit social international (mobilité internationale des travailleurs) et droit de la sécurité sociale. En outre, plusieurs ateliers visant à la prise de confiance en soi et au développement personnel sont proposés, le but étant de permettre aux étudiants de développer aussi bien leur savoir-faire que leur savoir-être. Enfin, dans le cadre d’audiences fictives, les étudiants auront l’occasion de se familiariser avec la plaidoirie et la prise de parole en public :
Les matières enseignées sont notamment les suivantes :
Le Mastère M2 droit social – contentieux du travail, conduit aux carrières de juriste d’entreprise spécialisé en droit du travail exerçant au sein de directions juridiques.
À l’issue du Mastère , les étudiants sont également embauchés par les entreprises en qualité de cadres en ressources humaines.
Le Mastère 2 droit social – contentieux du travail mène enfin à la profession d’avocat en droit social (sous réserve de l’obtention du CRFPA ce qui suppose d’être titulaire d’un M1 universitaire)
Le Mastère M2 droit social – contentieux du travail est un Mastère en alternance compatible avec une activité́ en entreprise ou en cabinet.
L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage ou d’un contrat de professionnalisation.
L’étudiant démarre ses cours en rythme alterné, ce qui lui permet de travailler en entreprise ou en cabinets d’avocats à hauteur de 3 à 4 jours par semaine (sous la forme d’un stage ou d’un contrat de travail) et de suivre les cours les 2 jours restants.
La durée totale des enseignements est de 290h.
Le Mastère M2 droit social – contentieux du travail est ouvert à tous les étudiants venant des filières de droit, de gestion ou diplômés d’écoles de commerce ,désireux d’acquérir une spécialisation en droit. L’accès repose sur la motivation du candidat.
– Prise en charge à 100% des frais de scolarité en cas de signature d’un contrat de professionnalisation : le mastère est un mastère en alternance. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat de professionnalisation : dans ce cas, les frais de formation sont pris en charge à 100% par l’entreprise ou son OPCO. L’étudiant est, en outre, rémunéré par l’entreprise entre 80% et 100% du SMIC.
A défaut de signature d’un contrat de professionnalisation : les frais de scolarité à la charge de l’étudiant s’élèvent à la somme de 4020 euros au total . Un acompte de 400 euros est demandé à l’inscription puis un paiement en 10 fois est possible.
Dans ce cas, votre projet peut être financé de différente manière :
– La gratification de stage
L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage.
Dans ce cas, la gratification de stage permet à l’étudiant de régler ses frais de scolarité en tout ou partie.
– Le prêt étudiant
L’avantage du prêt étudiant est de permettre un remboursement différé. Ainsi, vous ne commencez à rembourser votre prêt que lorsque vous débutez votre activité professionnelle.
Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, l’Institut Supérieur du Droit vous accompagnera dans vos démarches auprès de sa banque partenaire.
– L’autofinancement
L’étudiant peut également financer sa formation avec ses propres fonds. L’Institut Supérieur du Droit lui proposera alors, s’il le souhaite, un paiement échelonné dans le temps à hauteur de 362 euros par mois sur 10 mois (pour toute inscription avant le 30 août) outre l’acompte de 400 euros à l’inscription. Passé le 30 août , le paiement échelonné reste possible en 9, 8, 7, 6 etc. échéances en fonction de la date à laquelle vous vous inscrivez. La totalité des frais de formation doit être réglée au plus tard le 3 juillet 2025.
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