Nos partenaires

Vous accompagner vers l'employabilité

A l’Institut Supérieur du Droit, notre préoccupation absolue est de former des juristes opérationnels, connectés à la réalité des attentes des recruteurs et des acteurs du droit : cabinets d’avocats, juridictions, services juridiques en entreprises, services publics, etc. Nous accompagnons quotidiennement nos étudiants vers l’employabilité et multiplions les actions en ce sens :

Une offre de coaching à destination de chacun de nos étudiants : accompagnement personnalisé de leur projet professionnel, ateliers – individuels et en petits groupes – de rédaction de CV et lettre de motivation, entretiens de méthodologie de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, construction de leur projet professionnel ;

Une newsletter employabilité par semaine avec des offres ciblées de stages et de contrats ;

La mise en place d’un groupe Facebook pour échanger des conseils et proposer des événements de recrutement, des offres de stage et d’alternance dans tous les domaines d’activité ;
la conception de cours et d’ateliers autour de la connaissance de soi et la mise à disposition d’une plateforme de ressources documentaire;
la mise en place progressive de partenariats entreprises, l’organisation de rencontres entre entreprises et étudiants et d’un forum de recrutement.

Nos partenaires privilégiés

L’Institut Supérieur du Droit est heureux d’avoir noué un partenariat privilégié avec Captain Contrat, l’une des principale legaltech en France , qui, au cours de l’année 2021-2022 , a recruté plusieurs étudiants de l’Institut Supérieur du Droit qu’elle dércrit comme étant des étudiants “ultra performant”.

L’Institut Supérieur du Droit a également noué des relations et des partenariats privilégiés avec les cabinets de recrutement Page Personnel, Expectra et Fed Legal mais aussi avec l’APEC.

Ces partenariats permettent aux étudiants de l’Institut Supérieur du Droit de bénéficier :

D’informations qualitatives sur l’actualité du marché des métiers juridiques et d’une expertise pointue des équipes Talent Acquisition, en plein adéquation avec les attentes des recruteurs,

De conseils personnalisés sur leurs CV et d’avoir l’opportunité, pour les meilleurs talents, d’être positionné sur des missions correspondant à leurs profils.

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