Mastère 1 - Droit du Travail
et Ressources HumainesSous la direction de Maître Amandine SARFATI, Avocat à la Cour.
Campus de Paris , Lyon ou à distance en e-learning.
Formation en alternance : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation).
Notre Mastère 1 droit du travail et ressources humaines assure une spécialisation en droit du travail et en ressources humaines ce qui englobe les relations individuelles du travail, les relations collectives du travail ainsi que la gestion des ressources humaines.
Les étudiants y développent une maîtrise à la fois théorique et pratique en acquérant tous les réflexes nécessaires à l’exercice de ces matières dont la place ne cesse d’augmenter dans notre société.
Outre les connaissances et compétences juridiques indispensables à la pratique, cette formation a pour vocation de donner aux étudiants toute la confiance nécessaire pour intégrer le monde du travail avec force et sérénité. Les étudiants se verront ainsi proposer des ateliers d’éloquence, des cours de plaidoirie ainsi que des séances de coaching professionnel visant à développer leur assurance et leur maîtrise de soi.
Formation sur place à Paris et Lyon ou à distance en e-learning.
Diplôme d’école menant aux professions du droit en entreprise. Les professions réglementées ne sont pas accessibles sauf à être déjà titulaire d’un Master universitaire (M1 ou M2 universitaire en fonction de la profession réglementée projetée).
L’objectif est de former des professionnels en droit du travail et ressources humaines par des exercices pratiques et des mises en situation concrètes.
La formation doit permettre une insertion immédiate dans le monde du travail dès l’obtention du diplôme. L’objectif de ce mastère est donc d’abord professionnel. Il s’agit de répondre à une demande très forte de formation juridique dans le domaine du droit du travail et des ressources humaines.
Deux sessions de cours au choix sont proposées:
Le MASTÈRE 1 droit du travail et ressources humaines propose un large ensemble de cours, afin de répondre parfaitement aux exigences de ces matières. Les matières enseignées sont les suivantes :
Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines conduit aussi bien aux métiers des ressources humaines (Directeur des ressources humaines, Responsable RH, chargé de recrutement, chargé d’étude RH, chargé de la communication interne, chargé de formation etc.) qu’aux métiers du juridique et du judiciaire: directeur juridique, juriste en entreprise, juriste en cabinet d’avocat etc.
Ce mastère permet également d’accéder au Mastère 2 droit social – contentieux du travail de l’Institut Supérieur du Droit pour se spécialiser en contentieux du travail.
Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines est un mastère en alternance :
L’étudiant démarre ses cours en rythme alterné sous la forme d’un stage ou d’un contrat de professionnalisation, ce qui lui permet d’être en entreprise ou en cabinet à hauteur de 3 jours par semaine et de suivre les cours les 2 jours restants.
L’alternance n’est pas obligatoire mais elle est fortement conseillée et pour cause: elle favorise la professionnalisation et l’embauche de l’étudiant.
La durée totale des enseignements est de 290h.
La formation peut se faire sur place au sein de notre campus Parisien ou à distance en e-learning.
Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines est ouvert à tous les étudiants venant des filières de droit, titulaire d’un Bac + 3 ou d’un diplôme équivalent étranger, désireux d’acquérir une spécialisation en droit. L’accès repose sur la motivation du candidat.
– Prise en charge à 100% des frais de scolarité en cas de signature d’un contrat de professionnalisation : le mastère est un mastère en alternance. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat de professionnalisation : dans ce cas, les frais de formation sont pris en charge à 100% par l’entreprise ou son OPCO. L’étudiant est, en outre, rémunéré par l’entreprise entre 80% et 100% du SMIC.
A défaut de signature d’un contrat de professionnalisation : l’étudiant bénéficie d’une réduction de 480 euros ce qui ramène ses frais de scolarité à la somme de 4020 euros au total. Un acompte de 400 euros est demandé à l’inscription puis un paiement en 7 fois est possible.
Dans ce cas, votre projet peut être financé de différente manière :
– La gratification de stage
L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage.
Dans ce cas, la gratification de stage permet à l’étudiant de régler ses frais de scolarité en tout ou partie.
– Le prêt étudiant
L’avantage du prêt étudiant est de permettre un remboursement différé. Ainsi, vous ne commencez à rembourser votre prêt que lorsque vous débutez votre activité professionnelle.
Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, nous vous invitons à vous rapprocher de votre banque.
– L’autofinancement
L’étudiant peut également financer sa formation avec ses propres fonds. L’Institut Supérieur du Droit lui proposera alors, s’il le souhaite, un paiement échelonné dans le temps sur 7 mois (pour toute inscription avant le 30 octobre) outre l’acompte de 400 euros à l’inscription. Passé le 30 octobre , le paiement échelonné reste possible en 6, 5, 4, 3 etc. échéances en fonction de la date à laquelle vous vous inscrivez. La totalité des frais de formation doit être réglée au plus tard le 30 avril.
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