Mastère 1 Droit du travail et ressources humaines

Sous la direction de Maître Amandine SARFATI, Avocat à la Cour

Formation sur place à Paris ou à distance en e-learning

Présentation

Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines assure une spécialisation en droit du travail et en ressources humaines ce qui englobe les relations individuelles du travail , les relations collectives du travail ainsi que la gestion des ressources humaines.

Les étudiants y développent une maîtrise à la fois théorique et pratique en acquérant tous les réflexes nécessaires à l’exercice de ces matières dont la place ne cesse d’augmenter dans notre société.

Outre les connaissances et compétences juridiques indispensables à la pratique, cette formation a pour vocation de donner aux étudiants toute la confiance nécessaire pour intégrer le monde du travail avec force et sérénité. Les étudiants se verront ainsi proposer des ateliers d’éloquence, des cours de plaidoirie ainsi que des séances de coaching professionnel visant à développer leur assurance et leur maîtrise de soi.

Formation sur place à Paris ou à distance en e-learning.

Diplôme d’école hors cursus universitaire.

                Sous la direction de Maître Amandine Sarfati, Avocat à la Cour

Objectifs

L’objectif est de former des professionnels en droit du travail et ressources humaines par des exercices pratiques et des mises en situation concrètes.
La formation doit permettre une insertion immédiate dans le monde du travail dès l’obtention du diplôme. L’objectif de ce mastère est donc d’abord professionnel. Il s’agit de répondre à une demande très forte de formation juridique dans le domaine du droit du travail et des ressources humaines.

Programmes

Le MASTÈRE 1 droit du travail et ressources humaines propose un large ensemble de cours, afin de répondre parfaitement aux exigences de ces matières.
Les matières enseignées sont les suivantes :

 
  • Relations individuelles du travail
  • Relations collectives du travail
  • Gestions des ressources humaines
  • Droit du travail international
  • Techniques contractuelles et négociation
  • Rédaction d’actes juridiques et judiciaires
  • Introduction à la médiation
 
  • Droit des obligations (responsabilité délictuelle)
  • Plaidoirie 
  • Eloquence – prise de parole en public
  • Atelier CV et lettre de motivation
  • Atelier Linkedin
  • Anglais – préparation au TOEIC

Débouchées

Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines conduit aussi bien aux métiers des ressources humaines (Directeur des ressources humaines, Responsable RH, chargé de recrutement, chargé d’étude RH, chargé de la communication interne, chargé de formation etc. ) qu’aux métiers du juridique et du judiciaire : directeur juridique, juriste en entreprise, avocat, magistrat etc.
Ce mastère permet également d’accéder au Mastère 2 droit social – contentieux du travail de l’Institut Supérieur du Droit pour se spécialiser en contentieux du travail.

Déroulement de la formation

Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines est un mastère en alternance :

L’étudiant démarre ses cours en rythme alterné sous la forme d’un stage ou d’un contrat de professionnalisation, ce qui lui permet d’être en entreprise ou en cabinet à hauteur de 3 à 4 jours par semaine et de suivre les cours les 2 jours restants.

L’alternance n’est pas obligatoire mais elle est fortement conseillée et pour cause: elle favorise la professionnalisation et l’embauche de l’étudiant.

La durée totale des enseignements est de 250h.

La formation peut se faire sur place au sein de notre campus Parisien ou à distance en e-learning.

Dates de la formation

Deux sessions de cours au choix sont proposées:

  • 1re session de cours : du 26 octobre  au 15 juin. (Sur place ou en e-learning.)
  • 2e session de cours : du 3 janvier au 15 juin. (Sur place ou en e-learning. La formation sur place qui débute en janvier compte 10% de ses cours en e-learning.)

Candidature et admission

Le Mastère 1 droit du travail et ressources humaines est ouvert à tous les étudiants venant des filières de droit, de gestion ou diplômés d’écoles de commerce, titulaire d’un Bac + 3 ou d’un diplôme équivalent étranger, désireux d’acquérir une spécialisation en droit. L’accès repose sur la motivation du candidat.

Frais de scolarité

– Prise en charge à 100% des frais de scolarité en cas de signature d’un contrat de professionnalisation  : le mastère est un mastère en alternance. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat de professionnalisation : dans ce cas, les frais de formation sont pris en charge à 100% par l’entreprise ou son OPCO. L’étudiant est, en outre, rémunéré par l’entreprise entre 80% et 100% du SMIC.

A défaut de signature d’un contrat de professionnalisation : l’étudiant bénéficie d’une réduction de 660 euros ce qui ramène ses frais de scolarité à la somme de 320 euros par mois sur 12 mois soit 3840 euros l’année . Dans ce cas, votre projet peut être financé de différente manière :

– La gratification de stage 

L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage.

Dans ce cas, la gratification de stage permet à l’étudiant de régler ses frais de scolarité en tout ou partie.

– Le prêt étudiant

L’avantage du prêt étudiant est de permettre un remboursement différé. Ainsi, vous ne commencez à rembourser votre prêt que lorsque vous débutez votre activité professionnelle.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, l’Institut Supérieur du Droit vous accompagnera dans vos démarches auprès de sa banque partenaire.

– L’autofinancement

L’étudiant peut également financer sa formation avec ses propres fonds. L’Institut Supérieur du Droit lui proposera alors, s’il le souhaite, un paiement échelonné dans le temps à hauteur de 320 euros par mois sur 12 mois.