Mastère 1 - Management
des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’État – délivré à l’issue de la deuxième année de Mastère.

Présentation

Le Mastère en Management des Ressources Humaines est une formation professionnalisante en deux ans, accessible en alternance, qui vise à former les futurs leaders de la fonction RH. Ce programme d’excellence prépare à l’obtention du titre RNCP de niveau 7 “Manager en Ressources Humaines” (n°38460), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 21 décembre 2023, et délivré à l’issue de la deuxième année de Mastère, sous convention de partenariat avec la SAS FORMATIVES.

Grâce à une pédagogie innovante, une forte immersion en entreprise et des enseignements en phase avec les mutations du monde du travail, ce cursus permet aux apprenants de développer une vision stratégique et opérationnelle des ressources humaines.

Titre RNCP reconnu par l’État (niveau Bac+5) délivré à l’issue de la deuxième année de Mastère.
Diplôme d’école privé, distinct du Master universitaire. Attention : ce diplôme ne permet pas l’accès au CRFPA (examen du Barreau)

Un diplôme reconnu et certifiant

Le titre RNCP 38460 « Manager en Ressources Humaines », délivré à l’issue de la deuxième année de formation, est reconnu par l’État comme équivalent à un niveau Bac+5. Il est proposé en partenariat avec la SAS FORMATIVES.

👉 Plus d’infos sur les blocs de compétences, équivalences, passerelles et conditions d’accès :

Fiche RNCP sur France Compétences

Objectifs

Ce programme vous prépare à devenir un acteur stratégique incontournable au sein des entreprises. À l’issue des deux années de formation, vous serez capable de :

Piloter la stratégie RH en alignant les politiques de gestion humaine avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Développer les talents en instaurant des politiques d’attraction, de formation et de fidélisation innovantes.
Digitaliser la fonction RH en intégrant les outils technologiques et l’intelligence artificielle dans vos pratiques.
Renforcer la performance sociale et le bien-être au travail grâce à une gestion proactive du climat organisationnel.
Devenir un leader du dialogue social, apte à négocier, sécuriser et fluidifier les relations avec les partenaires sociaux.

Plus qu’un gestionnaire, vous deviendrez un leader RH visionnaire, prêt à accompagner la transformation des organisations. 🚀

Durée et organisation

Cette formation s’étale sur deux années. Chaque année comprend un rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.

Durée totale des enseignements : 365h par an.
Modalités : sur place à Paris ou à distance (e-learning).

Deux rentrées au choix :

Session d’octobre à juin (rentrée tardive possible jusqu’à fin novembre).
Session de janvier à juin (avec 20 % d’enseignement en e-learning pour les cours en présentiel).

Blocs de compétences

Le MASTÈRE 1 Management des Ressources Humaines propose un large ensemble de cours, afin de répondre parfaitement aux exigences de ces matières. Le Mastère s’articule autour de 5 grands blocs de compétences répartis sur deux années :

Bloc 1 – RNCP38460BC01 – Élaborer la stratégie des ressources humaines

Bloc 2 – RNCP38460BC02 – Superviser les dispositifs de développement des RH

Bloc 3 – RNCP38460BC03 – Manager un service et des innovations RH

Bloc 4 – RNCP38460BC04 – Piloter la performance sociale

Bloc 5 – RNCP38460BC05 – Promouvoir les relations sociales

Débouchés

À l’issue du Mastère, de nombreux métiers à haute responsabilité s’ouvrent à vous :

Manager des Ressources Humaines
Responsable développement RH
Consultant en gestion des talents
Directeur des relations sociales
Responsable formation et compétences

Vous serez immédiatement opérationnel grâce à la forte dimension professionnelle du programme. Ce Mastère vous ouvre également des perspectives vers des postes de DRH, Chief Happiness Officer, ou encore vers la création de votre cabinet de conseil RH.