Mastère 2 - Management
des Ressources Humaines

TITRE RNCP DE NIVEAU 7 RECONNU PAR L’ETAT

Présentation

Nous sommes ravis de vous présenter notre Mastère 2 Management des Ressources Humaines, une formation d’excellence sanctionnée par le titre RNCP « Manager en Ressources Humaines » de niveau 7, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 21 décembre 2023 sous le numéro 38460 . Ce programme, accessible en apprentissage, est conçu pour former des professionnels capables de relever les défis contemporains de la gestion des ressources humaines.

Notre Mastère 2 offre une approche complète et stratégique de la fonction RH, combinant théorie et pratique pour préparer les étudiants à des postes à responsabilités. Grâce à une pédagogie innovante et une immersion en entreprise, les apprenants développent les compétences essentielles pour devenir des acteurs clés au sein des entreprises.

Titre RNCP et Pré-requis

Notre Mastère 2 « Management en Ressources Humaines » est sanctionné par le Titre RNCP 38460 « Manager en Ressources Humaines » enregistré le 21/12/2023 au niveau 7 dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), sous convention de partenariat avec la SAS FORMATIVES. Ce titre RNCP de niveau 7 est reconnu par l’Etat. Un titre RNCP de niveau 7 est classé conformément à la classification officielle des diplômes de l’État comme équivalant à un niveau Bac+5. En revanche, il ne permet pas d’accéder au CRFPA ( examen du Barreau).

La délivrance du Titre RNCP « Manager des Ressources Humaines » est soumise à l’un des prérequis suivants :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme reconnu par l’État ou l’Union Européenne de niveau Bac+3, ou d’un titre validé de niveau 6 inscrit au RNCP ou de 180 crédits ECTS en ressources humaines.
Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné mais justifiant de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités de Ressources Humaines peut être admis. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur (VAP) qui est le seul à valider l’inscription.
Le candidat titulaire d’au moins un Master 1 en ressources humaines, peut s’inscrire directement à la préparation en 2ème année. Dans ce cas, le partenaire produit au certificateur un dossier complet et motivé, pour acceptation par le certificateur du candidat à la préparation à la certification avant son entrée en formation.

Pour connaître le taux d’obtention, la possibilité de valider un au plusieurs blocs de compétence, les équivalences, passerelles et suite de parcours possibles :

Fiche RNCP sur France Compétences

Objectifs

Notre Mastère 2 en Management des Ressources Humaines vous prépare à devenir un acteur stratégique incontournable au sein des entreprises. À travers une approche immersive et opérationnelle, vous développerez les compétences clés pour :

Piloter la stratégie RH avec une vision d’ensemble : Anticipez les évolutions du marché et alignez les politiques RH sur les ambitions de l’entreprise pour en faire un véritable levier de performance.
Développer les talents et booster l’engagement des collaborateurs : Attirez, formez et fidélisez les meilleurs profils en mettant en place des dispositifs innovants et inspirants.
Innover et digitaliser la fonction RH : Intégrez les nouvelles technologies, l’IA et les outils digitaux pour optimiser la gestion des ressources humaines et renforcer l’expérience collaborateur.
Optimiser la performance sociale et le climat organisationnel : Mesurez, analysez et améliorez en continu la qualité de vie au travail, en veillant à l’équilibre entre bien-être et productivité.
Devenir un leader du dialogue social : Développez des relations sociales harmonieuses, maîtrisez les négociations collectives et sécurisez vos actions dans un cadre juridique solide.

Avec ce Mastère 2, vous ne serez pas seulement un gestionnaire RH, mais un leader visionnaire, capable d’accompagner la transformation des entreprises et d’impacter positivement leur culture interne.

Dates de la formation

Deux sessions de cours au choix sont proposées.

1re session de cours : du 28 octobre au 30 juin (formation sur place ou à distance en e-learning). Rentrée tardive autorisée jusqu’à fin novembre ou au plus tard sur sur accord de la direction.
2e session de cours : du 3 janvier au 30 juin (formation sur place ou à distance en e-learning.La formation sur place débutant au mois de janvier compte 20% de ses cours en module e-learning).

Toutes les formations peuvent être suivies sur place à Paris ou à distance en e-learning.

Programme

Le programme Management des Ressources Humaines propose un large ensemble de cours dont les matières constituent l’essence même des RH. Le cursus est structuré autour des cinq blocs de compétences suivants :

Blocs de compétences :

Bloc 1 – RNCP38460BC01 – Élaborer la stratégie des ressources humaines

Bloc 2 – RNCP38460BC02 – Superviser les dispositifs de développement des RH

Bloc 3 – RNCP38460BC03 – Manager un service et des innovations RH

Bloc 4 – RNCP38460BC04 – Piloter la performance sociale

Bloc 5 – RNCP38460BC05 – Promouvoir les relations sociales

Débouchés

Avec notre Mastère 2 en Management des Ressources Humaines des postes à responsabilités qui vous attendent :

Manager en Ressources Humaines : Pilotez la stratégie RH et transformez la gestion des talents en levier de croissance.
Responsable du développement RH : Révélez le potentiel des collaborateurs et faites évoluer les organisations.
Consultant en gestion des talents : Accompagnez les entreprises dans l’optimisation de leurs politiques RH et marque employeur.
Directeur des relations sociales : Menez les négociations et créez un climat social harmonieux et performant.
Responsable de la formation et du développement des compétences : Construisez des parcours de formation innovants et boostez l’évolution professionnelle

Une employabilité maximale et des perspectives d’évolution rapide ! Grâce à l’apprentissage et à l’ancrage professionnel de notre formation, vous serez opérationnel(le) dès la sortie du Mastère. Les entreprises recherchent des profils capables de manager, d’innover et de s’adapter aux mutations du monde du travail.

Et après ? Vous pourrez évoluer vers des postes de Directeur des Ressources Humaines, Chief Happiness Officer, ou encore créer votre propre cabinet de conseil en RH.

Déroulement de la formation

Notre Mastère 2 « Managment des Ressources Humaines » est un Mastère en alternance compatible avec une activité́ en entreprise ou en cabinet.

L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage , d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

L’étudiant démarre ses cours en rythme alterné, ce qui lui permet de travailler en entreprise à hauteur de 3 jours par semaine et de suivre les cours les 2 jours restants.

La durée totale des enseignements est de 365h.

Candidature et admission

Notre Mastère 2 Management des Ressources Humaines est ouvert à tous les étudiants venant des RH ou Droit et RH ,désireux d’acquérir une spécialisation en RH pour occuper des fonctions de cadres en entreprise. L’accès repose sur la motivation du candidat et son parcours académique.

Frais de scolarité

– Prise en charge à 100% des frais de scolarité en cas de signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : Notre Mastère est un programme en alternance. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : dans ce cas, les frais de formation sont pris en charge à 100% par l’entreprise ou son OPCO. L’étudiant est, en outre, rémunéré par l’entreprise entre 80% et 100% du SMIC.

A défaut de signature d’un contrat de professionnalisation : les frais de scolarité à la charge de l’étudiant s’élèvent à la somme de 5 040 euros au total . Un acompte de 400 euros est demandé à l’inscription puis un paiement en 7 fois maximum.

Dans ce cas, votre projet peut être financé de différente manière :

– La gratification de stage

L’alternance peut se faire sous la forme d’un stage.

Dans ce cas, la gratification de stage permet à l’étudiant de régler ses frais de scolarité en tout ou partie.

– Le prêt étudiant

L’avantage du prêt étudiant est de permettre un remboursement différé. Ainsi, vous ne commencez à rembourser votre prêt que lorsque vous débutez votre activité professionnelle.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, nous vous invitons à vous rapprocher de votre banque.

– L’autofinancement

L’étudiant peut également financer sa formation avec ses propres fonds. Les frais de scolarité s’élèvent alors à la somme de 5 040 euros. L’Institut Supérieur du Droit lui proposera alors, s’il le souhaite, un paiement échelonné dans le temps sur 7 mois (pour toute inscription avant le 30 octobre) outre l’acompte de 400 euros à l’inscription. Passé le 30 octobre, le paiement échelonné reste possible en 6, 5, 4, 3 etc. échéances en fonction de la date à laquelle vous vous inscrivez. La totalité des frais de formation doit être réglée au plus tard le 30 avril.